为有效促进新入职员工人才培养,打造育才用才的良好氛围,平安产险杭州中支开展新入职员工培训工作,不断强化精细化管理,加强人才队伍建设,推动新入职员工教育培养走深走实。平安产险杭州中支组织讲师和业务骨干力量对新入职员工开展了集中培训,培训内容涵盖了平安产险杭州中支的发展历程、企业文化、员工职业发展规划以及各项业务基础知识。集中培训结束后,平安产险杭州中支将新入职员工安排到各个职能部门,并为每名员工选定了工作业绩优的老员工担任带教辅导老师,帮助新入职员工提升业务操作技能,尽快完成角色转变。

近年来,平安产险杭州中支坚持“以人为本”的理念和管理机制,大力开展各项业务培训,合理配置资源、加大培训力度、提高培训质量,打造出了一批“担当 高效 专业”的高素质员工队伍,为平安产险杭州中支的持续健康稳定发展提供了不竭动力。