为了不断推进“红色根脉强基工程”和深入实施“四个融合”，深入学习贯彻主题教育要求，更好地推动中医药事业发展贡献红色力量。人文与管理学院开展了党建联建系列活动。

党建引领聚合力，携手共进启新章

为了进一步加深人文与管理学院与富阳中医骨伤医院的合作，充分发挥党建联建的互融互促作用，4月3日下午，浙江中医药大学人文与管理学院党委副书记（主持工作）梁泽华带队赴杭州市富阳中医骨伤医院就进一步深化党建联建展开交流。

梁泽华一行实地参观了学习了中医药文化长廊、百草园、开放式陈列馆等地，双方就党建业务融合、清廉单位建设、支部品牌建设、服务社会发展等方面进行了深入的交流，座谈会上，双方商定了本年度党建联建的合作方案，之后还签订了人文与管理学院大学生社会实践基地协议书，为双方的进一步合作奠定了基础。

红茶议事“小场景”，党建联建“大智慧”

为了提升人文与管理学院行政管理人员工作能力和服务水平， 4月11日，人文与管理学院举办了行政管理人员培训会，彩虹桥社会组织服务中心主任沈墨主讲，学院党委副书记（主持工作）梁泽华主持会议，全体行政管理人员参加。

沈墨通过介绍小河街道的基层民主协商新模式——“红茶议事会”。“红茶议事会”是小河街道2019年以来探索创建的基层民主协商机制。“红”就是红色引领、党建引领，充分发挥基层党组织和党员在社区治理中的作用；“茶”指的是以茶叙事，共商民生，暖心暖情；“议事会”意为引入专业促动技术和科学议事规则，通过结构化流程，达成共识并转化落地的协商共治模式。本次培训过后，老师们纷纷表示，对基层社会治理有了更加深入的认识和理解，今后要不断创新智慧治理模式，有效提升行政管理水平，更好地服务全体师生。 

党建引领聚合力 学思践悟促发展

为了落实人文与管理学院主题教育工作方案，深化学院与基础医学院党建联建合作，4月26日，人文与管理学院举行了党务干部培训班。基础医学院中医临床基础第三党支部书记谢冠群受邀主讲，学院党委副书记（主持工作）梁泽华主持会议，党委副书记俞慧娜以及全体党务干部参加了会议。

中医临床基础第三党支部是我校全国第三批高校党建工作样板支部，浙江省高校党建工作样板支部。培训会上，谢冠群老师以样板党支部建设为重点进行了讲解，他对如何更好地建设样板党支部提出了建议：一是要注意工作的标准化、制度化建设，二是要注意将党建与中心工作有机结合，三是要注意视频、照片等工作痕迹和资料的的整理，四是要注意积极宣传营造良好氛围，五是要注意及时归纳总结提炼。通过培训，不断地建强战斗堡垒，注重融合发展，提升管理效能，深入推进样板党支部和“一支一品”建设。 

人文与管理学院高度重视党建联建，通过与街道社区、医疗机构、高校、企业等单位党建联建，实现资源联想、活动联办、党员联培、阵地联用，本着资源共享、优势互补、注重实效的原则，通过共筑组织基础、共建核心文化、共促队伍建设、共办实事好事、共谋双方发展等途径，形成稳定良好的党建联建模式，达到推动发展、服务群众、凝聚人心、提升水平的建设目标。